【支线任务（长期）：薪火相承（无等级）
任务说明：精神的力量最为醇厚绵长——请宿主将老一辈传承的精神继续向下一代延续
任务奖励：每1万人受到精神的熏陶，产生1点成就值
任务失败：无
PS：覆巢之下安有完卵，天将倾覆岂能独活】
……
白小志的公寓再次变成临时会议室。
不过这次，与会人员可不只是他们这几个外行了。
通过国工院研发的北斗通讯，一个线上会议室开启了。
一个接一个的大佬，陆陆续续接入会议室。
显然，在这个时候，他们并不都是待在实验室里面。
有二十几个用户进入了会议。
从视频来看，他们大部分人都是扎堆在一起的，挤在会议室或者办公室里面。
“大家安静一下，听小杨作完报告再说。”这是国科院的李院长。
原本闹闹哄哄的会议室安静了下来，静静地听着杨专员作报告。
她跟白小志的时间更长，了解的也更多。
杨专员没有添油加醋，只是将事情原原本本地描述了一遍。
视频那边的人群沉默了片刻，又激烈地讨论起来。
大佬们在那边争论，白小志他们在这边傻眼。
对面好像把他们忘了？
白小志打了个哈欠，倒不是无聊，而是真的困了。
要想把这群大佬给集结起来，可真不是一个电话就能解决的事。
晚上8点多打了电话，一直等到10点才开始会议。
换了以前，这个时候他都该睡了好不好！
好在杨专员及时发现了，手里的笔狠狠地戳在白小志腰眼上，给他提了提神。
不拘小节你也看看时候啊白哥，现在是睡觉的时候吗？
一直讨论了半个小时，国科院李院长才咳嗽了两声，打断了其他人的讨论：“各位同僚，我总结一下我们这边的问题，然后你们再各自发表意见。”
“第一，该任务疑似从白小志举办的故事会衍生而出，系统是否拥有智能？”
“第二，系统是否，能从这种精神文化的传承中，吸取某种不为人知的能量？”
“第三，系统是不是在潜移默化地改变人类？它有什么企图？”
“目前，我们并没有下定论，只是对于这些问题，有了一些初步的推测，大家可以听一听，但还是要发散思维，争取想出不一样的来。”
“第一，关于系统是否拥有一定的智能……我们认为是有的，至少其能够对外界事物做出一定反应，并及时对宿主的任务进行调整。但其是否拥有完整的、类似人或超过人的智能，这一点有待商榷……”
“第二，系统既然发布这样一个任务，那么它很大可能会从中获利。但对于获利方式，我们仍未可知，可能是精神享受，也可能是汲取某种未知能量……”
“第三，系统为什么要帮助我们传承精神文化呢？这对于系统的好处我们尚未可知，但对于我们自身的好处却显而易见。关于这一点，我们猜测，系统可能是为宿主白小志培养更多的人才……”
“以上，就是我们这里讨论出来的结果，大家有什么补充和意见吗？”
院长这一讲，就是十几分钟，每一点都进行了深入剖析。
大家听得如痴如醉，白小志却昏昏欲睡。
妈耶！
从大学毕业之后就没有这么困过。
然后另一位大佬，国工院谭院长也开口了。
“我们这边讨论的结果，和李院长总结的相差无几，仅作出如下补充和意见。”
“首先，我们认为，系统并不拥有高智能。关于系统的来源，我们曾推测可能是高维生物留下的遗迹，系统可能遭受到了一定程度的损坏，仅能依靠本能运行。而且智能板块，也基本丧失……”
“其次，对于该任务的目的，除了李院长所说的那种可能之外，我们还有另外一种推测。如果，系统的出现并不是为了培养个人，而是为了培养整个人类文明呢？这样来看，就显得合情合理了。”
“最后，我要补充一点，该任务并没有详细说明，所需要传承的精神到底为何，又是否需要宿主亲自完成，我觉得我们需要尽早提上实践！”
国工院院长的讲话到此告一段落。
大家又纷纷交头接耳起来。
然后，就有人开始不断地提出自己的问题和看法。
“关于支线任务出现的机制，我们是否还能够再次刺激新的支线任务……”
“关于公园建筑特性的一些看法……”
“针对这个支线任务，我们应该如何组织老人，来配合完成任务……”
“……”
每当有一个人提出问题和看法，就会引起其他人的激烈讨论。
然后讨论出来多种待定方案、许多疑似结果、诸多可能结论。
然后不了了之。
当然，就算是白小志也知道，这样的会议讨论不可能是白费功夫。
会议的一字一句，估计都会被记录下来，编入档案，方便以后随时回顾。
也许，等到未来某个时候线索足够了，前前后后的这些会议档案就会被串联起来，将事实的真相给牵扯出来。
大佬们激烈讨论着，白小志身边的三位专员认真得犹如三好学生一样，生怕自己错过了一点一滴。
这些大佬们，在各自的领域绝对是首屈一指的尖端人才。
当他们站在自己的领域，对神秘的系统提出自己的见解，那就如同一场别开生面的专业课一样。
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