就算EP的问题好解决，后面解决少时内部矛盾可比弄个不错质量的EP要难得多，从这方面看说泰妍是个坑货一点毛病都没有，可惜小凤是个敢怒不敢言的怂货，最可怕的是伴随着时间的流逝现在小凤是怒都不想怒了，这真的很可怕。
要解决少时的问题看起来并不难，毕竟少时内部出现矛盾也不是一次两次了，虽然没达到全民皆知的程度也没差多少，特别是当初郑秀妍退队的时候差点让少时九人辛辛苦苦维持下来的人设彻底崩盘。
虽然这次闹得同样不小，但是毕竟保密做的还是很好的，而且少时有那么多的经验，想度过这次危机让少时重新成为一个整体并不是很难，最简单的办法就是让泰妍承认错误，以后在给少时众女安排行程的时候注意下团队行程和个人行程所占的比重，根本问题解决了就恨就能压得下去。
但是关键的是现在泰妍不能认错，哪怕连泰妍自己也觉得做得过分了，但是只要她一天没熄了让少时更进一步的心就不可能认错，一旦认了错那么就标志着少时再也没有了上升的空间，在泰妍看来保持多年的竞争力完全没有更上一层楼重要，哪怕一个成功率很高另一个成功率低到了让正常人都不敢去尝试。
而且泰妍觉得拼搏一下也符合她跟小凤的利益，不管想还是不想，泰妍已经学会了面对家庭问题和年龄问题，少时九人哪怕再不想承认她们在年龄上已经超标了。
年龄可以说是女艺人最大的敌人，虽然现在多了那么多外部手段可以延缓女艺人的衰老速度，但是这种延缓不是没有代价的，一些代价是身体上的，而另一些代价则是心理上的，只有经历过哪些人的才知道其实慢慢变老没什么不好的，强行留住青春的代价远比想象中的要大。
少时能在更新换代的韩国女团中坚持这么久已经堪称奇迹了，之前有人觉得少时是女版的SJ，虽然两个团队在风格上没太多的相似之处，但是在长青这方面是不相伯仲的，但是现在少时又一次站到韩国女团的顶峰后就没人在说少时是女版的SJ了，少时就是少时堪称传奇女团。
虽然很多人都认为传奇女团这个称号少时还撑不起来，但是基本上所有人都认可了少时在韩国女团史上的地位，少时就是历史上最特殊最成功的女团这点没人会否认。
也正是因为如此才让少时九人中有几位认为团队到此已经是极限了，相比于已经摸到不止一次天花板的极限，她们更希望把精力转移到个人事业上，毕竟团队荣誉是团队荣誉，团队idol在娱乐圈的地位很低，在民众眼中的地位也不高，很多团队idol在外部条件允许的情况下都希望自己能摆脱团队idol的人设。
她们可以承认她们出身于团队idol，也认可团队给她们带来的好处，但是她们的期望绝对不止是一个团队idol，韩国那等级森严的地位制让很多团队idol都特别在意个人发展。
这还仅仅是少时内部问题的一个方面，如果把所有问题都考虑到就会发现少时九人根本就是九个问题人物，相比于少时获得的成绩，小凤觉得其实这样九个人居然能组成一个团队才是真的奇迹。
要彻底全方位的解决少时内部问题不太现实，小凤只能选择彻底的解决那些给泰妍带来困扰的问题，至于其他方面的问题还是让它们存在下去吧，一方面是小凤自认为没那么大的能力，另一方面是因为如果把所有问题都解决了那么少时也就不是少时了，这么多年下来内部问题也算是成了少时的一道独特的风景线，也算是比较奇葩的魅力。
小凤之所以搞出个互帮互助两家人的群可不是为了形式化，更不是为了作秀，除了让两家人更加亲密外更深远的考虑就是希望家人们能影响到泰妍。
这么长时间的努力让小风门明白了他一个人的努力是远远不够的，如果泰妍的期望值和作妖程度不是在不断的进化，小凤都会放弃努力接受现状，但是现在不引入外力是不行了，毕竟不能让泰妍这么无休止的追求下去，既然自己不行那么就找帮手，现在看起来最好的帮手就是对泰妍十分了解有丰富斗争经验的金家人。
如果不是小凤验证了把少时小姨子引入的效果并不理想，小凤是真的不想走到这一步，因为在小凤看来家庭是家庭，工作是工作，两者只适合找到平衡点而不适合混为一谈，家庭和亲情还是纯粹一些比较好，但是泰妍的一系列行为让小凤明白不把家庭引入是不行了，相比于违心小凤更希望泰妍能够收到影响而改变。
小凤算是被泰妍这么不讲理不知道为什么的追求彻底打败了，小凤不是没试过跟泰妍交流，但是遗憾的每次一深入泰妍就拒绝交流，曾经小凤都想过要带着泰妍去看心理医生，泰妍的所作所为归纳到心理疾病范畴在小凤看来并不夸张。
娱乐圈可是盛产心理疾病的地方，艺人要面对的压力是真的大，虽然这不能当做是艺人犯错的借口，但是这个客观事实是谁都无法否认的。
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！