杨贤硕的缓兵之计虽然起了作用，暂时还不想跟公司撕破脸的BP四人也同意了再给公司一段时间，但是BP四人这样的态度真的把杨贤硕给刺激到了，真想拿出十几年前的手段来教训BP四人。
但是遗憾的是十几年前的手段是真的过时了，虽然娱乐公司面对艺人的时候仍然是强势的那一方，但是真的不能像以前那样没多少顾忌了，特别是对像BP这样已经成了气候的艺人，哪怕是杨贤硕这种暴君也要三思而后行。
朴振英负责的外部情况不错，自己负责的内部反而没什么进展，杨贤硕有种被朴振英比下去的感觉。
虽然基于两人想法和判断十分的一致，杨贤硕觉得如果把他和朴振英对调一下也是同样的结果，但是总不能让朴振英来负责YG内部的事吧，别说他们只是联盟就算YG跟JYP合并了，那有些事也是需要分清楚的。
虽然不能位置互换，但是咨询一下朴振英还是可以的，这种有人可以依靠的感觉还是很不错的，特别还是用白嫖这种模式。
跟BP的会谈不顺利，对这种结果朴振英并不意外，朴振英自己就面对过很多旗下艺人起了异心这样的情况，朴振英可是十分清楚这样的艺人有多难搞，把一切的一切都怪在公司身上，原本一些很小的事都被无限的放大，甚至连自知之明都没有了，总觉得是被公司拖了后腿。
如果按照朴振英总结出来的经验来看，其实这样的艺人就算暂时妥协了，那也是一枚定时炸弹，与其强行或者让步，还不如抓紧一切时间把艺人的剩余价值榨干，虽然止损也是一种失败，但是也比什么都留不下要强得多。
毕竟现在已经不是公司可以掌控艺人一切的那个年代了，有的时候艺人的态度真的会给公司带来极大的影响，正因为如此在面对起了异心的艺人及时止损才是最好的选择。
但是这些话朴振英是不会给杨贤硕说的，一方面是最近这段时间被杨贤硕烦得够呛的朴振英想看笑话，另一方面也是因为就算说了杨贤硕也不见得能信，就算信了杨贤硕也不一定会那么做，就算做了也不一定能得到让杨贤硕满意的结果，既然这样朴振英何必好掏心掏肺，表面上过得去就行呗，身为盟友他在外部帮YG抗下了压力，朴振英觉得他这个盟友已经很合格了。
见朴振英一如既往的不愿意在这件事上发表什么意见，杨贤硕也跟之前一样没有强求，他明白在这种事上朴振英说少了没有用，说多了不合适，既然这样还不如什么都不说，而且杨贤硕还真不相信他觉得棘手的事朴振英就能想到好的解决办法。
朴振英和杨贤硕这边在交流接下来要怎么做，BP四人也坐到了一起又一次开始为她们的未来而讨论。
刚出道那会BP四女凑到一起谈的是对未来的展望，说的是相互鼓励，哪怕心情不好碰到了什么难心事，她们也能通过抱团取暖的方式来缓解。
火起来了后，四人之间的交流就变少而且变得越来越不走心了，这是没办法的事，刚出道的那会是为了能红而忙，红了后就是为了赚钱而忙，最可气的是赚到的钱她们还只能拿小头中的小头，BP四女的心态也是在那个时候出现了变化。
虽然BP四女的关系保持得不错，不像很多女团那样面和心不合，但是哪怕BP只有四名成员，但是在内部还是分成了四个派系。
人成熟的代价有的时候就是人与人之间的距离变远了，再深刻的感情也经不住时光的消磨，那种至死不渝的感情毕竟只是极少数中的极少数，甚至只能在艺术作品中才能看到。
忙起来后交流的时间就少了，成熟后个人的小心思小想法就多了，人和人之间就算是关系再好，也不可能一点矛盾都没有，相比较来说反而是陌生人之间没那么容易出现矛盾，一方面是因为接触的频率有很大的差距，另一方面也是因为在很多事情上往往对陌生人有着更多的耐心和忍耐力。
像BP这种能团结一致对抗公司的团队，其实已经很难得了，毕竟YG不像SM那样把分化团队内部当成了比做项目，不团结的团队才更有利于管理，哪怕真的走到了最糟糕的哪一步，那也至少能留下一些更具价值的团队成员。
BP现在坐到一起的原因很简单，就是想着如何才能度过眼前的难关，虽然目的一致，但是在侧重点却跟YG有着本质上的差别。
YG想的是如果才能让BP重新恢复摇钱树的身份，能够给公司继续制造价值，能够继续的发挥作用，而BP四人想的却是如果在这样的情况下为她们自己争取到最大的利益和最好的结果，至于什么忠心什么情义，这些根本就不在BP的考虑范围之内。
其实在上次逼宫的时候BP四人就已经想好了，离开公司都不是不能接受，而到了今时今日这种境地，不想悲观但是也不得不悲观的BP四人，甚至觉得离开公司开启单飞之旅也不是不能接受的。
如果可以BP是真的不想走到哪一步，而且就算单飞她们也不想继续留在公司，她们跟那些愿意相信公司管理理念的老一辈公司艺人不同，她们没被洗脑，对公司的认可度也不算深，反而是公司的无情操作她们见识了很多，也深有体会。
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！